SAC株式会社／横浜みどり動物医療センター　しょう動物病院のアピールポイントは
◎「飼い主様、スタッフ皆にWIN-WINの関係でいてほしい」
┗お客様なので、飼い主様をおもてなしすることはもちろんですが、スタッフにもやりがいを多く感じてほしいという思いから、挨拶を素敵にできる方にはボーナスを多く支給したりするなどの、「対価」を支給しています。

◎「スタッフを守るために」同じ目線に立っていただけるとてもスタッフ想いな院長先生です！
┗「気遣いを大切にしてほしい」「自分で気付くことの大切さを感じてほしい」と仰っており、マニュアルを用いて指導していますが「何のためにやっているのか」というところまで考えて行動してほしいという思いがあります。一見ハードルが高いと思いますが思いの裏側には「お客様のために行動しようと思った前向きなエラーに関してはクレームになることはない」＝「スタッフを、自分自身を守ることができる」というお考えをお持ちです。いざという時のために常に「なんでこうしようと思ったのか」まで考えられる人になってほしい。そうすることでお客様も不快に思うことはないし、スタッフも自分を守ることができると仰っておりました。

◎有給自由に取得可能！
┗「働いた分だけお金をもらうのは当たり前」とお考えの院長先生です。命に関わる現場なので残業時間が0ということはないですが、これまで勤務医だった時にサービス残業が当たり前だった働き方に疑問を抱かれていたそうです。院長先生のご経験があるからこそ、同じ思いをさせるのではなくストレスなく働いてほしい、それが当たり前の世界になってほしいと仰られていました。

◎マニュアル、看護師の業務一覧表を用いて指導頂けます！
┗新卒の方でもわかりやすいように、「看護師の業務一覧表」を作成されていらっしゃいます。また、現在はスタッフ全員で教えるという教育方針ですが、今年が始めて新卒の看護師さんを採用されました。院長先生が、「まだまだこれからですが、来年の春から獣医師さんも採用されたので僕も今よりも時間が生まれると思う。そうなった場合率先して指導の時間を作りたい」と仰っておりました。新卒から看護師さんが育っていっていただければその後相談のうえ、教育係の役割も一任できたらとのことですので、看護師業務だけでなくやりがいを感じられる業務もございます！

◎スキル・資格よりやる気！
一番は「やる気次第」とお考えの院長先生です。どうして看護師になりたいのか、看護師としてどうなりたいのかまで考えられていることが大切だと考えているので、やる気がある方であれば是非御相談ください！

◎「中山」駅より徒歩3分でアクセス抜群です！！